头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的重要任务-江西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

A、禁止批评和评论
B、以量求质
C、异想天开
D、鼓励综合

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目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

A、德
B、检
C、能
D、绩
E、廉

某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

A、讲授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、头脑风暴法

试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

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目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

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